Om deze site te bekijken heeft u de Adobe Flash Player nodig en Javascript.
Download Flash hier
Blaauw Sombeek en Partners
Blaauw Sombeek & partners ziet in de praktijk veel HR afdelingen die snel winst kunnen behalen door een scherpere focus op de essentiële zaken. Met de HR scan die door ons is ontwikkeld kiest u de juiste focus.
De HR scan meet hoe de HR afdeling scoort op o.a.
• inzicht in de markt,
• effectiviteit in de verschillende HR rollen
• terugverdiencapaciteit van HR,
• HR branding en
• persoonlijke HR competenties
In een High Impact Learning sessie worden de uitkomsten van de HR scan gebruikt om inzicht in de effectiviteit van de HR afdeling te krijgen. Dit is de basis waarop de HR afdeling en de organisatie kunnen bepalen waarin zij zich moeten of willen ontwikkelen.
De HR scan kan worden ingezet bij
• behoefte aan nadere ontwikkeling van de HR visie
• herdefiniëring van HR rollen
• professionalisering van de HR afdeling
• het meten (nul-, tussen- of eindmeting) en zichtbaar maken van effectiviteit van HR.
Quick wins kunnen geformuleerd en gerealiseerd worden. On-the-job ontwikkeltrajecten richten zich op versterking van de inhoud en het vergroten van zelfbewustzijn van HR. Zo zijn adviesvaardigheden voor HR professionals, HR branding en terugverdiencapaciteit van HR en changemanagement mogelijke ontwikkeltrajecten.
Training adviesvaardigheden >
Training terugverdiencapaciteit HR >
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Carla Bekkers of Gisela Houter, Blaauw Sombeek & partners, 020-47 23 908, cbekkers@blaauwsombeek.nl of bsp@blaauwsombeek.nl